工伤后脑子受伤该怎么赔偿？

当发生工伤导致脑子受伤的情况，赔偿流程和标准涉及多个方面。首先，要明白工伤认定是获得赔偿的基础。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在脑子受伤的情形下，如果是在工作过程中因意外等原因导致，就符合该认定条件。职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定完成后，接着要进行劳动能力鉴定。脑子受伤可能会对职工的智力、认知、精神等方面产生影响，劳动能力鉴定委员会会依据相关标准，对受伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。比如《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》就详细规定了各类伤残的评定标准。根据鉴定出的不同伤残等级，赔偿的项目和标准也有所不同。

赔偿项目主要包括以下几类。医疗待遇方面，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。此外，还有停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

如果经过鉴定构成伤残等级，还有一次性伤残补助金，标准根据伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付，例如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。如果与用人单位解除劳动关系，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。