甲方代发工资，乙方还用申报个税吗？

在甲方代发工资的情况下，判断乙方是否还需要申报个税，要从多个方面来看。首先，我们来了解一下“个税申报”的概念。个税申报就是个人或者代扣代缴义务人按照法律规定，把个人的收入情况等信息报送给税务机关。

根据《中华人民共和国个人所得税法》第九条规定，个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。这意味着，谁给员工发工资，谁就有义务代扣代缴个税。如果甲方只是单纯代发工资，真正的用工关系和工资支付责任在乙方，那么从法律规定上来说，乙方是个税的扣缴义务人，是需要进行个税申报的。因为乙方和员工存在雇佣关系，员工的工资所得应该由乙方来负责代扣并申报个税。

但是，如果甲乙双方有明确的协议，规定甲方在代发工资的同时，承担代扣代缴个税的责任，并且甲方也按照规定进行了代扣代缴操作，乙方就无需重复申报。不过，乙方依然有义务对员工的收入情况等进行记录和核算，以便应对税务机关的检查等情况。在实际操作中，为了避免税务风险，甲乙双方应该明确各自的责任，并按照规定进行操作。如果出现疑问，可以及时咨询当地税务机关。