养老保险继交还需要离职手续吗？

养老保险继交是否需要离职手续，需要分不同的情况来看。

首先，我们来解释一下养老保险。养老保险是一种社会保障制度，目的是为人们在年老丧失劳动能力退出劳动岗位后，提供基本的生活保障。当你参加工作时，单位会按照规定为你缴纳养老保险，等你达到一定条件，就可以领取养老金。

下面分情况讨论养老保险继交和离职手续的关系。

情况一：在同一统筹地区内换工作。如果你是在同一个社保统筹地区内从一家单位换到另一家单位工作，通常是需要离职手续的。因为离职手续中的离职证明，能证明你和原单位的劳动关系已经解除。新单位要凭借这个离职证明，到社保经办机构办理你的社保增员手续，这样新单位才能继续为你缴纳养老保险。依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。所以，这种情况下离职手续是必要的。

情况二：跨统筹地区就业。当你从一个社保统筹地区到另一个统筹地区就业时，养老保险的转移和续交就涉及到不同地区社保政策和系统的衔接。此时，离职手续也很重要。你需要原单位的离职证明等材料，去原参保地的社保经办机构办理社保转移手续，拿到参保缴费凭证。然后，在新就业地参保后，向新参保地社保经办机构提出社保转移申请，提交参保缴费凭证等材料，新参保地审核通过后，就会和原参保地进行对接，完成养老保险关系的转移，接着就可以在新地区继续缴纳养老保险了。这也是有相关法律依据的，《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》明确了跨地区养老保险转移的具体流程和要求。

情况三：以灵活就业人员身份参保。如果你离职后不打算找新的工作单位，而是以灵活就业人员的身份继续缴纳养老保险，一般不需要离职手续。你只需要携带本人身份证、户口本等相关材料，到当地社保经办机构办理参保登记手续，就可以按照灵活就业人员的缴费标准继续缴纳养老保险。这种情况下，因为没有涉及到单位之间的社保关系转移，所以离职手续不是必需的。