在公司交的养老保险，辞职了该怎么办？

当您从公司辞职后，公司交的养老保险有多种处理方式。首先我们来了解一下养老保险的基本概念，养老保险是为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。您在公司工作期间，公司和您共同缴纳养老保险费用，这些费用会进入您的养老保险账户。

如果您辞职后很快找到了新工作，并且新单位也为员工缴纳社保，那么可以办理养老保险的转移手续。根据《中华人民共和国社会保险法》第十九条规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。您需要让原单位办理停保手续，然后到当地社保经办机构开具养老保险参保缴费凭证，再将凭证交给新单位，由新单位办理转入手续，这样您的养老保险缴费就可以连续计算。

要是您辞职后暂时不打算工作，也可以以灵活就业人员的身份继续缴纳养老保险。按照《社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。您需要携带本人身份证、户口本等相关材料到当地社保经办机构办理参保登记手续，之后按照规定的缴费标准定期缴纳费用。

另外，如果您不想继续缴纳养老保险，也可以选择暂停缴费。不过需要注意的是，养老保险是遵循“多缴多得、长缴多得”的原则，暂停缴费可能会影响您未来养老金的待遇水平。而且，根据规定，养老保险需要累计缴费满15年，达到法定退休年龄后才能按月领取养老金。所以，在做出决定之前，要综合考虑自身的经济状况和养老规划。