酒店转让后老员工离职还能告前老板吗

我从原单位离职了，但最近听说之前负责的一些工作出了问题。我不太清楚这种情况下，自己是不是还得担责任。想了解下具体在什么情形下离职员工要对工作失误负责，相关法律是怎么规定的。

我经营了一家加盟店，现在因为一些个人原因想私下转让出去，但又担心这样做会违反相关规定。我不太清楚这种私下转让行为在法律上是怎么认定的，具体会有哪些责任，希望能得到专业的解答。

我在饭店上班，因为一些突发情况，没跟老板打招呼就离职了。现在担心老板会不会不给工资，想知道这种情况下法律上是怎么规定的，是不是能正常拿到自己应得的报酬。

我所在的公司最近更换了法人，现在公司有辞退部分旧员工的想法，我很担心自己会被辞退。我想知道从法律角度来讲，公司换法人到底能不能辞退旧员工，如果辞退了，员工又该怎么办呢？

我在酒店工作，最近听闻酒店可能要和部分员工解除劳动合同，我很担心自己受影响。我想知道在各种不同情形下，酒店解除劳动合同到底要不要提前通知员工，具体的法律规定又是怎样的。

我所在的公司有位员工已经离职三年了，最近公司发现该员工在职期间可能存在一些损害公司利益的行为。现在公司想追究责任，但不确定是否还能起诉。想了解下这种情况下法律是怎么规定的，有没有起诉的可能。

我在酒店工作，现在酒店房租到期要关店，还想把我们调到其他地方，但我不想去。我就想知道这种情况下，我们员工能不能得到赔偿？具体赔偿标准又是怎样的呢？

我在公司上班，最近打算离职，但是不太清楚离职时不交接工作会不会违法。我手头有些私人的事情着急去处理，担心交接工作会耽误时间，又怕不交接带来法律风险，想了解下这方面具体是怎么规定的。

我朋友从公司离职后，公司突然说要追究他在职期间的一些责任。他不太清楚公司有没有这个权利，也不知道这种情况在法律上是怎么规定的。想了解下离职后公司在什么情况下能追究员工责任，有时效限制吗？

我在餐厅工作，一直没和老板签劳动合同，现在打算离职了，不知道能不能要求赔偿，要是能的话，具体该怎么算赔偿金额呢？希望能得到专业的解答。

我从公司离职了，但之前老板一直没和我签劳动合同。我现在担心时间久了不能维权，也不清楚具体能主张哪些权益，想知道离职后究竟能不能告老板没签劳动合同，以及该怎么做。

我在饭店打工，现在提前提出离职了，但是担心饭店会随时开除我。我不太清楚相关法律规定，想知道饭店在我提前提出离职的情况下，有没有权力随时随地把我开除，具体在哪些情况下饭店可以这么做。

我从原公司离职后，想跟之前公司的客户合作开展业务，但又担心这样做会侵犯原公司权益，给自己带来法律麻烦。我不太清楚在什么情况下这种行为算侵权，什么情况下不算，具体的法律界限在哪里，希望能得到专业的解答。

我已经从原单位离职了，但最近听说之前负责的一些工作出现了失误，原单位好像打算让我承担责任。我不太清楚这种情况下自己到底该不该负责，具体在什么情形下需要担责，想了解相关的法律规定。

我是一名服务员，现在打算申请离职，但听说老板可能会扣工资，心里很不安。我在工作期间一直兢兢业业，没有犯过什么大错。我就想知道，从法律角度讲，老板到底有没有权利扣我的工资，具体在哪些情况下可能会扣，又有哪些限制呢？

我准备离职了，可老板却骂人，这让我心里特别不舒服。我担心自己就这么走了太憋屈，想知道有没有什么合适的办法能维护自己权益，具体该采取哪些步骤，能不能让老板受到应有的惩罚。

我在一家公司工作，现在不想干了，跟老板提了辞职，可老板就是不让走。我想知道从法律角度，我有什么办法能顺利离职，保障自己的权益，该走哪些流程，要是老板为难我又该如何应对？

我在一家酒店工作，最近听闻酒店可能会辞退部分员工。我挺担心的，想知道酒店要是辞退员工，具体得按照什么样的程序来呢？是直接通知走人，还是有一系列正规流程？我就想搞清楚这里面详细的程序步骤，心里好有个底。

我之前工作的酒店转让了，之后我也离职了。现在我感觉之前工作时有些权益好像没得到保障，比如加班没给够钱之类的。就想问问像我这种酒店转让后离职的情况，还能不能去告前老板来维护自己权益啊？

我之前在一家酒店工作，现在酒店转让了，我也离职了。我感觉之前工作时有些权益没得到保障，就想问问像我这种情况，还能不能去告前老板呢？主要就是想知道有没有法律依据支持我这么做 。