暂行规定是否具有法律效力？

我在处理一些事务时，发现某个条例的规定和法律好像有冲突。我不太确定在实际情况中，条例是不是真的不能和法律相悖，想弄清楚如果条例违背了法律会有什么后果，以及应该依据哪个来执行。

我参与了一个项目的相关规定征求意见活动，看到了那份征求意见稿。但我不太确定这个征求意见稿有没有法律效力。我担心如果它有法律效力，自己的一些行为可能会受影响；要是没有，又怕后续正式文件和它差异大。想知道它到底有没有法律效力呢？

我在和执法部门打交道时，他们拿出一些规范性文件说这是执法依据。我不太确定规范性文件到底有没有这个效力，想了解下在法律上，规范性文件能不能真的作为执法依据呢？

我在处理一些事务时，遇到了条例和法律规定不一致的情况。不知道在实际执行中，条例的效力是不是能超过法律，想弄清楚这个问题，不然真不知道该按照哪个来做，心里很没底。

我在处理一些法律事务时，接触到了规范性法律指导文件。但我不太清楚它在实际中到底有多大的效力，是具有强制执行力，还是仅作为参考？在法律适用过程中，它和正式的法律法规相比，处于什么地位呢？希望能得到专业解答。

我正在起草一份管理办法，在措辞上拿不准用‘暂定’还是‘暂行’。不清楚这两个词在法律层面有没有什么区别，使用场景有啥不同，担心用错了会影响管理办法的效力和规范程度，想问问到底用哪个更合适。

我在生活中遇到一些单位或者组织自己定的规定，感觉和法律有点冲突。我就想知道，是不是不管什么规定，都不能比法律大呢？这些规定和法律冲突的时候到底该听谁的，我有点拿不准。

我在看一些文件的时候，经常会看到‘试行规定’这样的字眼。我不太明白这到底意味着什么，它和正式规定有啥区别？在实际应用中，试行规定的效力如何？是和正式规定一样具有强制力吗？希望能得到专业的解答。

我想了解下国家部委发布的规定在法律体系里的地位。之前遇到个事儿，有人说部委规定就是法律，得严格执行；但也有人说不算法律。我有点懵了，所以想问问，国家部委的规定到底属不属于法律范畴呢？

我碰到个事儿，有个法律规范好像跟我这事儿有关，但我在条文里没找到它生效时间的明文规定。我就想知道这种情况下，它到底什么时候开始生效呢？会不会影响我这事儿的处理结果啊？心里没底，希望有人能给我讲讲。

我在处理一些事务时，遇到了地方规范性文件。不太清楚它在法律体系里的定位，不知道它到底算不算法律。想了解一下地方规范性文件和法律之间的关系，以及判断它是否属于法律的依据是什么。

我想弄清楚行政机关在法律层面有没有权力制定行政法规。因为在工作中，会接触到一些行政机关出台的规定，不太确定这些规定是不是行政法规，所以很想知道行政机关到底有没有制定行政法规的权限。

我看到了一份法律征求意见稿，不太清楚它到底有没有法律效力。我想了解一下，如果在这个征求意见稿期间，相关的行为受不受它约束呢？比如它里面规定的一些事项，我不按照做会不会有法律责任之类的。

我在工作中遇到一个文件叫某某细则，不太清楚它是不是行政法规。因为涉及到一些法律适用和执行的问题，如果它是行政法规，那执行力度和依据就不一样。所以想问问细则到底是不是行政法规，怎么判断呢？

我想了解下政府规章在法律体系里到底有多大的效力。我遇到一些事，相关部门依据政府规章来处理，可我不太清楚它和其他法律法规比起来，到底有多大的权威性和约束性，所以想问问政府规章的法律效力具体是怎么规定的。

我看到一份政策的征求意见稿，不知道它有没有法律效力。我在考虑要不要按照这个征求意见稿里的内容去做，就怕自己搞错了。所以想问问，这种征求意见稿到底有没有法律效力呢？

我在工作中接触到一些实施细则，但不太清楚它们在法律层面的定位。想知道实施细则到底是法规还是规章，这两者有什么区别，明确一下实施细则的法律属性，以便在实际运用中能更准确地理解和遵循。

我一直不太清楚部门规章在法律体系里的定位，不知道它到底算不算法律。我平时在工作中会涉及到一些部门规章的内容，想明确下它和法律的关系，它到底有没有法律的效力呢？希望懂法律的朋友帮忙解答。

我接触到了一些规范性文件，不太清楚它们的有效期是如何规定的。是所有规范性文件有效期都一样吗，还是有不同的划分标准呢？我想弄明白这些文件在多长时间内是有效的，超过有效期后又会怎样。

我想弄清楚《工资支付暂行规定》在法律体系里的地位，不知道它是不是属于行政法规。我在处理工资相关问题时，想明确依据这个规定的法律效力，所以很想知道它是否算行政法规。