《工资支付暂行规定》是行政法规吗？

我在关注工资支付方面的法律规定，看到有消息说相关规定可能有变动。我想确切知道《工资支付暂行规定》现在是不是已经废止了，以及如果没有废止，未来是否有废止计划。

我在一家公司上班，对工资支付这方面的规定不是很清楚。想知道工资应该在什么时间发，要是遇到工资没按时发或者发少了的情况该怎么办。想全面了解一下《工资支付暂行规定》里和我们劳动者切身利益相关的内容 。

我想了解下现在《工资支付暂行条例》还有效吗？因为最近遇到了工资支付方面的纠纷，想依据这个条例来看看自己的权益是否被侵犯，不知道它是否还能作为有效的法律依据，所以来问问情况。

我在一家公司上班，最近发工资时发现工资少了一部分，也没给我个说法。我想知道法律上关于不得克扣工资有啥规定，公司这种做法是不是违法了，我该怎么维护自己权益？

我是一名民工，辛辛苦苦工作却被拖欠工资。我想知道，从法律层面来说，那些拖欠我们工资的人会受到什么样的处罚呢？具体有哪些相关的法律条例来约束他们？希望能了解清楚，维护自己的权益。

我在一家公司上班，对工资的构成和发放不太明白，想知道我国目前实行的工资制度到底是怎样的，包括工资是怎么定的、有哪些组成部分、发放有什么规定之类的，希望能得到专业解答。

我在一家公司上班，对工资支付的具体内容不太清楚。听说有个工资支付暂行规定，想知道按照这个规定，工资支付主要包括哪些方面呢？比如奖金、补贴这些算吗？支付时间有啥要求不？

我想了解下国家部委发布的规定在法律体系里的地位。之前遇到个事儿，有人说部委规定就是法律，得严格执行；但也有人说不算法律。我有点懵了，所以想问问，国家部委的规定到底属不属于法律范畴呢？

我想确认下《治安管理处罚法》到底是不是行政法规。我在网上查了些资料，说法不一，有人说是，有人说不是。我不太懂法律分类这些，就想搞清楚它在法律体系里到底属于哪一类，这对我了解一些相关事情很重要。

我一直不太清楚行政法规和法律之间的关系，想知道行政法规到底算不算法律呢？在实际的法律应用和效力上，它们又有哪些区别呢？我希望能得到清晰易懂的解答。

我在一家小公司上班，每个月发工资的时间都不固定，有时候还会少发。我想了解下国家关于工资支付有没有相关规定，比如支付时间、支付形式这些方面，《工资支付暂行规定》具体是怎么说的呢？

我想知道《中华人民共和国行政强制法》到底是法律还是法规。之前对法律和法规的区分就有点模糊，现在碰到这部法律，更搞不清楚了，希望有人能结合具体规定帮我解答一下。

我在一家小公司上班，最近公司老是拖欠工资，听说有工资支付保障制度，我想知道这个制度到底是啥意思，它能保障我拿到工资吗？

我在一家公司上班，对工资支付方面的规定不太清楚。想知道《工资支付暂行条例》里关于工资支付时间、支付形式、扣减工资等方面都有啥规定，这关系到我每个月能拿到手多少钱，所以特别想了解一下。

我想了解一下《工资支付暂行规定》第九条到底属于哪种类型的法律。平时不太懂法律分类这些东西，就想弄清楚它在法律体系里是个什么定位，这对我理解自己工资支付方面的权益很重要。

我在一家小公司上班，老板已经两个月没发工资了。我想了解下法律是怎么规定拖欠工资的，想知道在法律法规里具体是哪一条，这样我维权也有个依据。

我是一名农民工，辛苦工作后老板却拖欠工资不给。我想知道遇到这种情况能依据哪些法律法规来维护自己的权益，这些法律具体是怎么规定的，我该怎么利用它们讨回工资。

我看到有些文件叫条例，不太清楚这些条例在法律体系里到底算法律还是行政法规，我想知道该怎么判断一个条例是属于法律范畴，还是属于行政法规范畴呢？

我对税收征管法的性质不太清楚，不知道它到底是不是行政法规。我平时会涉及一些税务方面的事务，很想搞明白这个问题，以便在处理税务事务时能更好地理解和运用相关法律。

我一直不太清楚部门规章在法律体系里的定位，不知道它到底算不算法律。我平时在工作中会涉及到一些部门规章的内容，想明确下它和法律的关系，它到底有没有法律的效力呢？希望懂法律的朋友帮忙解答。