工资支付保障制度是什么意思?
我在一家小公司上班,最近公司老是拖欠工资,听说有工资支付保障制度,我想知道这个制度到底是啥意思,它能保障我拿到工资吗?
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工资支付保障制度是一系列为了确保劳动者能够按时、足额获得工资而设立的法律规定和措施。简单来说,就是让打工的人能稳稳地拿到自己应得的报酬。 从法律层面来看,《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就为工资支付定下了基本的规则,工资要按时给,而且得是用货币的形式,不能用其他东西来抵工资。 《工资支付暂行规定》也有相关内容,比如用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。这些规定进一步细化了工资支付的方式。 此外,工资支付保障制度还涉及到特殊情况下的工资支付。例如,在法定休假日、婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位也应当依法支付工资。当企业停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。 总的来说,工资支付保障制度就像是劳动者工资的“保护罩”,通过一系列法律规定,保障劳动者能顺利拿到自己的辛苦钱。当劳动者遇到工资支付方面的问题时,可以依据这些法律规定来维护自己的合法权益。

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