question-icon 挂靠执业资质是否会形成劳动关系?

我有个执业资质证书,把它挂靠到了一家公司。现在我有点疑惑,这种单纯的资质挂靠行为,会不会让我和这家公司形成劳动关系啊?我主要是担心会因此产生一些不必要的劳动权利和义务方面的问题,想了解一下法律上是怎么认定的。
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  • #资质挂靠
answer-icon 共1位律师解答

在法律层面,挂靠执业资质通常情况下并不形成劳动关系。劳动关系指的是用人单位和劳动者之间,劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,从用人单位领取报酬,并且双方存在人身依附性等特征的一种权利义务关系。 而挂靠执业资质,往往是证书持有者为了获取一定报酬,将自己的资质证书提供给企业使用,企业并不对证书持有者进行实际的劳动管理,证书持有者也不实际为企业提供劳动。根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 在挂靠执业资质的情形中,一般不满足“劳动者受用人单位的劳动管理”以及“从事用人单位安排的有报酬的劳动”等条件。比如,一位建筑师将自己的资质证书挂靠在某建筑公司,但他并没有在该公司上班,不接受公司的考勤管理、工作安排等,只是定期从公司获得挂靠费用,这种情况就不能认定为劳动关系。所以,单纯的挂靠执业资质行为,在法律上通常不被认定为形成劳动关系。

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