个人灵活就业是否有生育险？

对于个人灵活就业是否有生育险这个问题，需要分情况来看。

首先，来了解一下生育保险的基本概念。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，目的是为了保障女职工生育期间的基本生活和医疗需求。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。这里所说的职工一般是指与用人单位建立劳动关系的人员。而对于灵活就业人员，在过去，大部分地区灵活就业人员是不能单独参加生育保险的。

不过，随着政策的发展和完善，情况有所变化。现在有一些地区将灵活就业人员纳入了生育保险覆盖范围或者将生育保险和职工基本医疗保险合并实施。比如在一些已经实现生育保险和职工基本医疗保险合并的地区，灵活就业人员缴纳职工基本医疗保险时，也就同时参加了生育保险。在符合相关条件的情况下，就可以享受生育医疗费用待遇，但一般不能享受生育津贴，因为生育津贴主要是对女职工因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用补偿，灵活就业人员不存在用人单位支付工资的情况。

所以，个人灵活就业是否有生育险，取决于所在地区的具体政策。你可以咨询当地的社保经办机构，了解本地对于灵活就业人员生育险的相关规定以及参保办法和待遇标准。