离职证明需要包含收入证明吗？

在探讨离职证明是否需要包含收入证明这个问题之前，我们先来分别了解一下这两个证明的概念。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，它主要用于证明劳动者在该单位的工作经历以及双方劳动关系已经结束。而收入证明则是用人单位为劳动者出具的，证明其在本单位工作期间收入情况的文件，常被用于办理贷款、信用卡等事项。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。这里所提到的证明，也就是我们所说的离职证明。该法并未明确要求离职证明中必须包含劳动者的收入信息。

一般来说，离职证明的内容应当包括用人单位与劳动者的基本信息、劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等。这些内容是为了证明劳动者与用人单位之间劳动关系的存续和结束情况，帮助新的用人单位了解劳动者的工作背景。

而收入证明是一个相对独立的文件，它侧重于反映劳动者的收入水平。通常，当劳动者有贷款购房、购车或者申请信用卡等需求时，金融机构会要求其提供收入证明以评估其还款能力。所以，从功能和用途上看，离职证明和收入证明是不同的。

综上所述，离职证明并不需要包含收入证明的内容。如果劳动者有收入证明的需求，可以向原用人单位另行申请开具，用人单位也有义务根据实际情况为劳动者提供准确的收入证明。