在建行签三方协议就意味着成为正式员工了吗？

我是一名即将毕业的大学生，学校让签第三方协议，可我找的工作单位之后还会和我签劳动合同，我不太明白这两个协议到底有啥不一样。想具体了解下它们在各方面存在的差异，以免自己的权益受到影响。

我是一名即将毕业的大学生，之前和用人单位、学校签了三方协议，现在马上要入职了，单位又要和我签劳动合同。我就疑惑了，签完劳动合同后，之前签的三方协议到底还有没有效力呢？想了解下这方面具体的法律规定。

我是一名毕业生，现在对于三方协议有点纠结。我不确定签了之后对自己未来发展有什么影响，不签又会不会有什么弊端。想了解下到底有没有必要签这个三方协议，以及它在就业过程中具体起到哪些作用。

我是一名应届毕业生，在找工作过程中，碰到了要签三方协议的情况。但我又听说还有个就业协议，不太清楚这两个协议到底是不是一回事。想具体了解下它们之间的区别和联系，以及对我就业会产生哪些不同的影响。

我是一名即将毕业的大学生，学校好像很强调签三方协议，但我又听说不签也可以。我不太清楚这个三方协议到底是不是必须要签，担心不签会影响毕业或者有其他不好的后果，想了解下具体是怎么规定的。

我和建行签了劳动合同，现在有点疑惑。不知道签完合同是不是马上就能入职开始工作，还是说有其他流程。另外，想了解下这种情况在银行行业是不是有特殊规定。

我所在的单位采用劳务派遣的用工方式，最近听说劳务派遣可能要签三方协议，不太确定具体情况。想了解劳务派遣在法律上对于签订三方协议是怎么规定的，是否必须签？

我最近找劳务工作，有些公司提出要签三方协议，我不太清楚这是否必要。我想知道在劳务合同签订过程中，哪些情况下需要签三方，哪些情况下不需要签，以及签三方协议对我自身权益有哪些影响。

我是一名应届毕业生，签了三方协议后，对这个协议和劳动合同的关系有点迷糊。听说它们好像不太一样，但具体区别在哪儿不太清楚。想知道三方协议到底能不能等同于劳动合同，在实际就业过程中各自起到什么作用。

我马上就要毕业找工作了，看到有的单位要签三方协议，有的入职后签劳动合同，不太清楚这两个到底有啥不一样。比如在保障权益上、具体条款内容上分别有哪些区别，很希望能得到专业的解答。

我是一名应届毕业生，最近找工作时遇到了签三方协议和劳动合同的事儿，不太清楚这两者到底有啥不一样。比如在保障权益、对后续发展的影响等方面。想具体了解下它们的区别在哪儿，好让自己心里有数。

我签了一份三方协议，但是不太清楚它和劳动合同是不是一回事。我马上要毕业进入职场了，想明确知道三方协议在法律上的性质，以及它和正式劳动合同有哪些具体的区别，好让自己心里有数。

我签了三方协议，但现在因为一些个人原因，实在不想去签约单位了。我担心会有法律风险，也不知道怎么处理比较好。想了解下具体该采取哪些步骤，会不会影响我后续找工作。

我是一名即将毕业的大学生，最近在找工作，收到了一些单位的录用意向。我想了解一下三方协议和劳动合同这两者之间具体有哪些不一样的地方，比如在内容、效力等方面，希望能清楚了解，以便更好地维护自己权益。

我是一名即将毕业的大学生，最近面临找工作签三方协议的事情。对整个流程不太清楚，心里很没底，想知道从开始到结束，具体每一步该怎么做，比如先从哪里拿协议，都需要谁签字盖章，有没有什么特别要注意的地方。

我是一名大学生，学校催着让签三方协议，但我还没想好。想问下，三方协议到底该在毕业前签，还是毕业后签呢？签的时间不同会有什么影响吗？

我之前和一家公司签了三方协议，但现在又有一家更心仪的公司想和我签约。我不知道签了三方协议后还能不能再和其他公司签，这么做会不会有什么法律风险，想了解一下具体情况。

我是一名即将毕业的大学生，学校让签三方协议，我不太清楚签了三方协议到底意味着什么，会对我有什么影响呢？会不会限制我的选择？希望能有人帮我解答一下。

我和一家公司签了三方协议，可现在又有了更好的选择。我不知道签了三方是不是就必须去这家公司报到，不报到会有什么后果？想了解一下从法律角度该怎么处理这件事。

我之前和一家公司签了三方协议，但现在又找到了更合适的工作，不想去之前签协议的公司了。我想知道签好三方后直接不去行不行，会不会有什么法律后果呢？