社保最后补交需要缴纳滞纳金吗？

社保最后补交是否需要缴纳滞纳金，需要根据具体情况来判断。

首先，我们来了解一下滞纳金的概念。滞纳金是指在规定的缴费期限内未按时缴纳费用，按照一定比例额外收取的款项，这其实是一种对未按时缴费行为的经济约束手段。

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。也就是说，如果是用人单位未按时足额为员工缴纳社保，之后进行补交时，是需要缴纳滞纳金的。计算方式是从欠缴之日开始，每天按照欠缴金额的万分之五来加收。例如，用人单位欠缴社保费用10000元，欠缴了10天，那么滞纳金就是10000×0.0005×10 = 50元。

然而，如果是个人以灵活就业人员身份参保，在部分地区对于个人补交社保可能并没有严格要求缴纳滞纳金。不过不同地区的政策存在差异，有些地方为了鼓励按时缴费，对于个人断缴后补交也可能会设置一定的滞纳金或者其他费用规定。所以个人在补交社保前，最好向当地的社保经办机构咨询清楚具体的政策。

总之，社保补交是否要滞纳金，用人单位一般是需要缴纳的，而个人则要看当地的具体政策。