社保以社会编形式缴纳会有影响吗？

首先，“社会编”并不是一个标准的社保缴纳术语，可能是一种不太准确的表述，在常规社保缴纳语境里并没有这个概念。通常来说，社保缴纳有单位职工社保和灵活就业人员社保等方式。

单位职工社保是由用人单位和职工共同缴纳的。根据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。这种缴纳方式下，员工可以享受到五险的保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。用人单位会按照规定的比例为员工缴纳社保费用，员工个人承担一部分。在退休后，员工能按照规定领取养老金，生病就医时可以享受医保报销，失业时有失业保险金，因工作受伤能获得工伤赔偿，生育时还有生育津贴等福利。

灵活就业人员社保则是没有固定工作单位的人员自行缴纳社保。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。他们一般只能缴纳养老保险和医疗保险。虽然缴纳的险种相对较少，但同样能在达到退休条件时领取养老金，看病时也能享受医保待遇。

如果所谓的“社会编”交社保不符合上述正规的缴纳方式，比如通过一些不正规的机构挂靠缴纳社保，那可能会带来很多风险和影响。首先，这种行为是违法的。根据相关规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。其次，一旦被查处，不仅可能失去社保待遇，还会面临法律责任。同时，不正规的缴纳方式可能导致社保记录不准确，影响到以后养老金的计算和领取，也可能在医保报销等方面遇到问题。所以，一定要通过正规合法的途径缴纳社保。