转干身份是否需要毕业证？

我是一名大学生，临近毕业找工作，有些单位要签劳动合同。我担心签了劳动合同后就不算应届生了，以后考公或者找其他工作会受限。想知道具体劳动合同对应届生身份认定的影响，以及相关依据。

我目前在找工作，有些公司要求提供毕业证才能签劳动合同，可我还没拿到毕业证。我想知道是不是签劳动合同就一定要有毕业证呢？不同学历、不同就业情况在签劳动合同时对毕业证的要求是怎样的？

我是一名大专毕业生，目前对于就业协议的事情有些困惑。学校好像在强调就业协议的事儿，但我又不太清楚这到底是不是必须要签的。我想了解下从法律层面来讲，大专毕业到底有没有必须签就业协议这个硬性要求呢？

我刚毕业签了一份劳动合同，但又看到有些招聘信息要求是应届毕业生，我不太清楚自己这种签过合同的情况还算不算应届。像公务员、事业单位以及一些企业招聘对这个好像有不同的要求，具体在法律上是怎么界定的呢？

我马上就要毕业了，现在有一家不错的单位想录用我，但我还没拿到毕业证。我不确定这种情况下能不能和单位签劳动合同，想知道具体法律上是怎么规定的，以及如果签了会有什么影响。

我目前还没拿到毕业证，找到了一份心仪的工作，很想和单位签合同确定下来。但又听说没毕业证不能签劳动合同，我不太清楚具体规定，想知道这种情况下到底能不能签劳动合同，签了是否有法律效力。

我是一名还未拿到毕业证的应届生，现在有一家公司想和我签合同，我不太清楚这种情况下能不能签劳动合同。如果签了会不会有什么法律风险？想了解具体的法律规定和相关情况。

我是一名全日制研究生，目前还没拿到毕业证，但有单位想录用我。我不清楚这种情况下能不能签劳动合同，担心签了之后会有法律风险，想知道具体法律上是怎么规定的。

我现在面临找工作的情况，但是还没拿到毕业证，很担心这会影响我和心仪的单位签合同。我想知道在这种情况下到底能不能签劳动合同，具体的法律规定又是怎样的呢？

我最近找工作，碰到一家单位要求入职时上交毕业证原件。我心里很疑惑也不太愿意交出去，毕竟毕业证对我来说很重要。我想知道从法律角度讲，单位这样做到底合不合理，我该怎么应对这种情况呢？

我打算报考研究生，可最近突然发现大学毕业证找不到了。我特别着急，也很担心这会影响我的报考。想知道在这种情况下到底能不能报考研究生呀？要是不能报考该怎么办呢？有没有什么补救的办法呢？

我是一名未就业的往届生，一直不知道该怎么处理自己的档案。担心处理不好会影响以后找工作或者其他事项，想了解一下像我这种情况，档案具体该怎么处理，有哪些注意事项和规定呢？

我刚拿到结业证，正打算找工作签合同。但不太清楚有结业证能不能签劳动合同，担心签了会有问题。想了解一下从法律规定上来说，到底可不可以签，签了之后受不受法律保护，希望能得到准确的解答。

我因为工作变动要转组织关系，对档案转移这块不太清楚。想知道在转组织关系的时候，档案是不是必须一起转过来呢？想了解下这两者之间的关联以及具体规定，希望能得到准确解答。

我是一名即将毕业的大学生，现在面临着三方协议的问题。学校说如果不交三方协议可能会影响毕业证的发放，可我还在考虑一些就业选择，不想那么早签。我就想知道，从法律上来说，没交三方协议真的会延发毕业证吗？想了解这方面准确的法律规定。

我是一名发展对象，马上要参加工作了。我想知道在从学校到工作单位这个过程中，我的发展对象身份能不能保留，会不会因为换了环境就不被认可了，想了解下这方面的法律或者规定是怎样的。

我是一名应届毕业生，现在在一家公司实习，马上到转正时间了，可我的毕业证因为一些原因还没拿到。我想知道，是不是只有拿到毕业证才能转正呢？我很担心因为毕业证的问题影响转正。

我刚毕业没多久，找了份工作公司给交社保了。但我又有点想考那种要求是毕业生的岗位，不知道交了社保后还算不算毕业生，会不会影响我报考呀，想了解下这方面的法律规定。

我报考了公安岗位，现在进入政审环节了。我不太清楚在政审过程中需不需要提供报到证。我有点担心如果需要而我没准备，会影响政审结果。想了解下，公安政审到底需不需要报到证呢？

我手里的报到证过了有效期，一直没处理。现在我想落实档案、户口之类的事情，听说报到证很关键，可有效期过了我就不知道该咋办了。我想了解下，这种情况有没有补救办法，具体该怎么操作？