工伤赔偿需要进行分配吗

一般情况下，工伤赔偿款项是给予因工受伤员工个人，用于补偿其因工伤所遭受的医疗费用、经济损失等，通常不需要在员工之间进行分配。这是因为《工伤保险条例》第一条规定，该条例目的是保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿等，重点在于保障受伤职工个人权益。

不过，如果出现特殊情况，比如工伤事故涉及多名员工受伤，那就需要根据实际情况深入协商，或者按照法律规定妥善处理。

要是不幸受伤职工因工伤死亡，其工伤赔偿项目包含一次性死亡赔偿补助金、丧葬费用补贴金以及供养亲属抚恤金。这里面，供养亲属抚恤金是专门给那些依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，且符合一定条件（如完全丧失劳动能力等）的亲属，由与之生活状况紧密相关的亲人保管，不属于遗产范畴，不用参与分配。而对于一次性工亡补助金，通常参照法定继承，在第一顺序继承人（配偶、子女、父母）之间平均分配；丧葬补助金法律虽没有明确规定如何分配，但实践中一般也按遗产继承人顺序，在第一顺序继承人中处理 ，没有第一顺序继承人的，才由第二顺序继承人（兄弟姐妹、祖父母、外祖父母）分配。

相关概念：

法定继承：是指在被继承人没有对其遗产的处理立有遗嘱的情况下，由法律直接规定继承人的范围、继承顺序、遗产分配的原则的一种继承形式 。

供养亲属抚恤金：是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的维持基本生活等费用的补偿 。