门窗销售劳动合同包含哪些内容？

门窗销售劳动合同包含多方面重要内容。

首先是双方基本信息，也就是用人单位（甲方）和劳动者（乙方）的具体信息，像公司名称、地址、法定代表人，以及劳动者的姓名、身份证号、家庭住址等，这能明确合同的主体。

合同期限也很关键，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。比如约定 1 年、3 年等固定时长，或者完成某个门窗销售项目就结束合同。

工作内容要详细，包括具体工作职责，像负责哪些区域的门窗销售、开拓客户等；工作地点，是在本地还是可能出差到外地；工作时间，是标准工时制、不定时工作制还是综合计算工时工作制 。

工资待遇部分，基本工资得明确，这是最基本的收入保障；还有绩效奖金，和销售业绩挂钩；社会保险和住房公积金是法定福利，用人单位必须为劳动者缴纳；其他福利待遇如节日福利、带薪年假等也可在合同中注明。

工作条件方面，办公设施如是否提供办公场地、销售工具等；工作环境是否安全、舒适；培训机会，公司有没有对员工进行销售技能等培训计划 。

违约责任要分别写明甲方和乙方违约的情形及应承担的责任，比如甲方拖欠工资要怎么赔偿，乙方擅自离职要承担什么后果。

保密条款，明确保密内容，像公司客户信息、销售策略等；保密期限，在多长时间内要保密；以及违反保密约定的违约责任。

争议解决要确定解决方式，是协商、调解、仲裁还是诉讼；争议解决机构，比如选择哪个仲裁委员会或者法院。

合同的解除和变更部分，要说明解除条件、程序和责任，以及变更条件、程序和内容 。

合同终止也得规定终止条件、程序和责任 。最后是合同生效的日期和条件，以及其他约定事项，比如违约金、不可抗力的处理，还有合同附件清单等。

相关法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

相关概念：

1. 固定期限劳动合同：就是明确约定了合同开始和结束时间的劳动合同，到期后合同自动终止。

2. 无固定期限劳动合同：没有明确约定合同终止时间，除非出现法定解除情形，否则合同持续有效。

3. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同：以完成某项工作任务为合同期限，任务完成合同就结束。

4. 标准工时制：就是每天工作 8 小时，每周工作 40 小时，每周至少休息 1 天的工作时间制度。

5. 不定时工作制：劳动者的工作时间没有固定限制，用人单位根据工作需要安排工作时间。

6. 综合计算工时工作制：以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但平均工作时间和法定标准工作时间基本相同。