工亡抚恤金的赔偿年限是多久？

工亡抚恤金是职工因工死亡后，按照法律规定给予其亲属的一种经济补偿。它主要分为三种情况，下面为您详细介绍每种情况的赔偿年限规定。

首先是配偶抚恤金。对于工亡职工的配偶，如果配偶依靠工亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁，那么配偶可领取抚恤金直至其去世。这里涉及到《工伤保险条例》第三十九条的规定，该条明确了供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月可获得40%。

其次是其他亲属抚恤金。工亡职工的其他亲属（子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等），依靠工亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力；工亡职工子女未满18周岁；工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁；工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁；工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的，可领取抚恤金。对于子女，一般是支付到其年满18周岁；对于其他亲属，是支付到其失去供养条件为止，同样依据《工伤保险条例》第三十九条，其他亲属每人每月可获得30%。

最后，如果是孤寡老人或者孤儿，在上述标准的基础上增加10%，即配偶每月为本人工资的50%，其他亲属每人每月为本人工资的40%，领取条件和年限与上述对应情况一致。