社保局监察大队的工作职责是什么？

社保局监察大队，全称是劳动保障监察大队，它是劳动保障行政部门的重要执法力量，主要负责监督检查劳动保障法律、法规和规章的执行情况，以维护劳动者和用人单位的合法权益。

从对用人单位的监督检查来看，社保局监察大队会检查用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况。通俗来讲，就是看看单位自己定的那些规矩，比如考勤制度、奖惩制度等，是否符合国家劳动保障方面的法律规定。要是单位的制度明显违法，损害了劳动者权益，监察大队就会管。这依据的是《劳动保障监察条例》第十一条，该条明确规定劳动保障行政部门对用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况实施劳动保障监察。

在劳动合同方面，监察大队会监督用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况。比如，单位有没有按时和员工签订书面劳动合同，解除劳动合同时是否按照法律规定给予了相应补偿等。如果单位存在不签合同、违法解除合同等情况，劳动者可以向监察大队投诉，监察大队会依法处理。这也是《劳动保障监察条例》第十一条所涵盖的监察内容。

对于用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况，监察大队也会重点监察。有的单位可能会拖欠工资、克扣工资或者支付的工资低于当地最低工资标准，这时候监察大队就会介入调查。一旦查实，会责令单位限期支付工资、补足差额等。这是根据《劳动保障监察条例》第二十六条的相关规定，用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬等情形的，由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬等。

在社会保险方面，监察大队会检查用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况。现在很多用人单位为了节省成本，不给员工缴纳社保或者少缴纳社保，这是违法的行为。监察大队会督促用人单位依法为员工缴纳社保，保障员工的社保权益。《劳动保障监察条例》第十一条也明确了对用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况进行监察的职责。

此外，社保局监察大队还会受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。劳动者发现用人单位存在违法行为，或者自身权益受到侵害，都可以向监察大队举报、投诉。监察大队会依法进行调查处理，并将处理结果告知举报人、投诉人。