职工五险一金单位和个人缴纳比例是多少？

五险一金是职工重要的社会保障福利，它包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。下面为你详细介绍单位和个人的缴纳比例情况。

养老保险方面，依据《中华人民共和国社会保险法》规定，企业一般按照本企业职工工资总额的一定比例缴纳基本养老保险费，个人则按照本人缴费工资的比例缴纳。通常情况下，单位缴费比例在16%左右，个人缴费比例为8%。也就是说，假如你的月工资是5000元，那么单位每月要为你缴纳800元左右，你自己需要缴纳400元。

医疗保险上，一般单位缴费比例在6% - 10%，个人缴费比例为2%左右。此外，可能还会有小额的大病统筹费用，由个人承担。例如月工资5000元，单位缴纳300 - 500元，个人缴纳100元左右。

失业保险，单位缴费比例大概在0.5% - 2%，个人缴费比例为0.2% - 1%。具体比例不同地区会有差异。还是以5000元工资为例，单位缴纳25 - 100元，个人缴纳10 - 50元。

工伤保险由单位缴纳，个人无需缴费。单位缴费比例根据行业风险程度不同，在0.2% - 1.9%之间。

生育保险同样由单位缴纳，缴费比例一般不超过1%。

住房公积金，单位和个人的缴纳比例通常在5% - 12%之间，由单位自行选择确定。例如单位选择10%的比例，月工资5000元，单位和个人各缴纳500元。

需要注意的是，各地的五险一金缴纳比例可能会因当地政策、经济状况等因素有所不同。你可以通过当地社保部门的官方网站、服务热线等渠道，获取最准确的缴纳比例信息。