五险一金个人缴纳比例是多少？
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五险一金包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。下面为你分别介绍它们各自的个人缴纳比例及相关法律依据。 养老保险方面，依据《中华人民共和国社会保险法》，企业职工基本养老保险由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般情况下，个人缴纳比例为工资的8%。这部分费用会进入个人账户，等你退休后可用于养老金的发放，保障你的老年生活。 医疗保险，按照法律规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。通常个人缴纳比例为2%左右。这笔费用会存入你的医保个人账户，你可以用它在定点药店买药、支付门诊费用等。 失业保险，根据相关规定，职工要参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。个人缴纳比例一般是0.3% - 1%，不同地区可能有所差异。当你非因本人意愿中断就业，并且满足一定条件时，就可以领取失业保险金，以保障你在失业期间的基本生活。 工伤保险和生育保险，这两险个人无需缴纳费用。工伤保险由用人单位按照国家规定缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。生育保险也是由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。用人单位缴纳工伤保险可以在职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病时，为职工提供医疗救治和经济补偿；缴纳生育保险能让职工在生育或者实施计划生育手术时享受相应的待遇。 住房公积金，根据《住房公积金管理条例》，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例。一般缴存比例在5% - 12%之间，具体比例由单位和个人协商确定。住房公积金可以用于购房、租房、装修等住房相关的支出。 需要注意的是，五险一金的具体缴纳比例在不同地区可能会存在一定差异，你可以通过当地社保部门的官方网站、服务热线或者前往办事窗口进行查询，以获取最准确的信息。
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