给员工办理医保有什么福利？

给员工办理医保带来的福利是多方面的，下面我们分别从员工和企业两个角度来详细说明。

从员工角度来看，医保能为员工提供基本的医疗保障。简单来说，医保就像是一把保护伞，当员工生病或受伤需要就医时，能帮他们减轻经济负担。依据《中华人民共和国社会保险法》第二十八条规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。比如员工因感冒去医院看病，买药、检查等费用，在医保报销范围内的部分，就可以由医保基金来支付，员工自己只需承担一小部分。而且，医保个人账户里的钱，员工还可以用来在定点药店买药等，为日常医疗消费提供了便利。

从企业角度来看，给员工办理医保也是好处多多。首先，这是企业应尽的法定义务。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。按时为员工办理医保，可以避免企业因违反法律规定而面临的罚款等法律风险。其次，为员工提供医保福利，能增强员工对企业的认同感和归属感，有助于吸引和留住优秀人才，提升企业的凝聚力和竞争力。此外，当员工患病时，由于有医保的保障，能更快地恢复健康，从而减少因员工生病请假对工作造成的影响，保障企业的正常生产经营秩序。