给员工买了社保以后是否必须买医保？

首先，我们要明白社保和医保的关系。社保，也就是社会保险，它是一个大概念，包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种。其中，医疗保险就是我们常说的医保，它的作用是在参保人患病就医时，能够报销一部分医疗费用，减轻经济负担。

从法律规定来看，依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里的社会保险就涵盖了医保。也就是说，给员工缴纳医保是用人单位的法定义务。

如果用人单位只买了社保中的其他险种，而不买医保，这是不符合法律规定的。一旦被社会保险行政部门发现，会责令限期改正；逾期不改正的，用人单位会面临应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会被处五百元以上三千元以下的罚款。

此外，不购买医保对员工权益损害很大。员工患病就医时，就无法享受医保报销待遇，这会让员工承担较大的医疗费用压力。同时，若员工因此与用人单位产生纠纷，用人单位也可能面临法律诉讼，需要承担相应的赔偿责任。所以，给员工买了社保以后，必须为员工购买医保。