原来参加职工医保后来转为个人缴纳，有什么规定和影响？

当参保人从原来参加职工医保转为个人缴纳时，涉及到多个方面的规定和影响。

从费用方面来看，职工医保通常是由单位和个人共同承担费用。以《中华人民共和国社会保险法》为依据，一般单位缴纳一部分，个人缴纳一部分，且缴纳比例有明确规定。而个人缴纳职工医保时，所有费用都需由个人承担。不同地区缴费基数和比例有所差异，一般会按照当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的一定比例来确定缴费基数，再乘以规定的缴费比例得出应缴费用。

在报销待遇上，正常情况下，个人缴纳职工医保和单位缴纳职工医保的报销待遇基本一致。依据相关医保政策，在符合医保报销范围的医疗费用支出时，都能按照规定的报销比例和额度进行报销。不过，部分地区可能对个人缴纳医保设置了一定的等待期，在等待期内报销待遇可能会受到限制。

关于缴费年限，职工医保的缴费年限是累计计算的。不管是单位缴纳还是个人缴纳，缴费年限都会累加。达到当地规定的最低缴费年限，在退休后可以享受终身医保待遇。例如，一些地区规定男性需累计缴费满 25 年，女性需累计缴费满 20 年。

此外，个人缴纳职工医保还有参保方式的规定。一般需要携带本人身份证、户口本等相关材料到当地社保经办机构办理参保登记和缴费手续。而且个人缴纳职工医保时，通常需要按年或者按月按时足额缴费，如果逾期未缴费，可能会影响医保待遇的享受。