社保由单位转个人缴费是否有影响？

社保由单位转个人缴费是有一定影响的，下面为你详细分析。

首先，从缴纳险种方面来看。单位缴纳社保时，通常涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。而个人缴纳社保，以灵活就业人员身份缴纳时，一般只能缴纳养老保险和医疗保险这两种。也就是说，转成个人缴费后，你就失去了失业保险、工伤保险和生育保险的保障。例如，如果你在工作期间遭遇失业，单位缴纳社保时你可以领取失业保险金来维持生活；在工作中受伤，有工伤保险进行赔偿；生育时，生育保险可以报销相关费用并提供生育津贴。但个人缴费就没有这些待遇了。这是依据《中华人民共和国社会保险法》中关于不同参保形式和险种的规定。

其次，缴费金额和比例也有所不同。单位缴纳社保时，费用是由单位和个人共同承担的。以养老保险为例，单位一般缴纳工资基数的一定比例（通常为16%左右），个人缴纳8%。而个人以灵活就业人员身份缴纳养老保险时，需要自己承担全部的缴费比例，一般是20%。这就意味着个人缴费的金额会相对较多。

再者，养老金待遇可能会受到影响。养老金待遇与缴费基数、缴费年限等因素有关。单位缴纳社保时，缴费基数通常是按照你的实际工资来确定的。而个人缴纳社保时，缴费基数可以在一定范围内自行选择。如果个人选择较低的缴费基数，那么在退休后领取的养老金可能会比单位缴纳时少。因为养老金的计算是根据你累计的缴费金额和缴费年限等综合计算的，这在《社会保险法》中关于养老保险待遇的计算条款中有明确规定。

最后，医保报销也可能存在差异。单位缴纳社保时，医保报销的待遇和范围相对稳定。而个人缴纳社保时，部分地区可能会对医保报销有一定的限制或者在报销比例上有所不同。不过，具体情况还得看当地的医保政策。