企业养老保险和个人养老保险是否一样？

企业养老保险和个人养老保险并不一样，下面从多个方面为你详细介绍。

首先是参保对象不同。企业养老保险主要针对的是各类企业及其职工，这里的职工就是在企业里正常上班的员工，企业有义务为他们缴纳养老保险。而个人养老保险则是面向灵活就业人员、无雇工的个体工商户等没有固定企业依托的人群，他们可以根据自身情况选择是否参保。

其次在缴费方式和比例上有区别。企业养老保险是由企业和职工共同缴费的。按照规定，一般企业缴费比例是本企业工资总额的一定比例（目前大部分地区企业缴费比例为16%），职工个人缴费比例为本人工资的8%。比如你的月工资是5000元，那么企业每月要为你缴纳800元左右（5000×16%），你自己要缴纳400元（5000×8%）。个人养老保险则需要参保人自己承担全部费用，缴费基数可以在当地规定的范围内自由选择，缴费比例通常为20%。假设你选择的缴费基数是3000元，那么每月就要缴纳600元（3000×20%）。

再者，养老金待遇计算也存在差异。企业养老保险和个人养老保险养老金待遇的计算方法基本框架是相同的，都和缴费年限、缴费基数等因素有关。但由于企业养老保险缴费基数通常较高且稳定，职工退休后领取的养老金可能相对多一些。不过，个人养老保险如果参保人选择较高的缴费基数和较长的缴费年限，也能获得不错的养老金待遇。

法律依据方面，《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。这就从法律层面明确了企业和个人在养老保险参保和缴费上的责任和义务。