个人缴纳养老保险和公司缴纳有什么区别？

个人缴纳养老保险和公司缴纳养老保险主要有以下几方面的区别。

首先，在缴纳主体和性质上，公司缴纳养老保险是基于劳动关系，这是企业的法定义务。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。而个人缴纳养老保险是个人自愿行为，灵活就业人员等可以根据自身情况选择是否参保。

其次，缴费基数和比例不同。公司缴纳时，缴费基数通常是按照职工本人上一年度月平均工资来确定。一般来说，单位缴纳比例约为16%，个人缴纳比例为8%。例如，月工资5000元，单位每月需缴纳800元，个人缴纳400元。而个人缴纳养老保险时，缴费基数可以在规定的范围内自主选择，缴纳比例通常为20%。还是以月工资5000元为例，个人若选择此缴费基数，每月需缴纳1000元。

再者，养老金待遇方面。虽然养老金待遇都与缴费年限、缴费基数等因素相关，但由于公司缴纳和个人缴纳的缴费基数、比例等存在差异，最终领取的养老金数额可能也不同。一般情况下，同等条件下公司缴纳的人员，由于缴费基数相对稳定且单位缴纳部分进入统筹账户，可能在养老金待遇上更有优势。

最后，退休年龄也有不同。女性参保人员中，公司缴纳养老保险的，女工人通常50岁退休，女干部55岁退休；而个人缴纳养老保险的女性，一般需年满55岁才能退休。但男性无论哪种缴纳方式，通常都是60岁退休。