自己缴养老保险和单位缴养老保险的区别是什么？

自己缴养老保险和单位缴养老保险存在多方面的区别。

首先是参保对象不同。自己缴纳养老保险通常针对无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。而单位缴纳养老保险是用人单位必须为其职工办理的，这是基于劳动关系的一种法定义务。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

其次在缴费方式和比例上有差异。单位缴纳养老保险时，费用由单位和职工共同承担。一般来说，单位缴费比例大约为16%，进入统筹账户；职工缴费比例为8%，进入个人账户。例如，职工月工资为5000元，单位每月需缴纳800元进入统筹账户，职工自己缴纳400元进入个人账户。而自己缴纳养老保险，需要个人承担全部费用，缴费比例通常为20%，其中8%进入个人账户，12%进入统筹账户。若每月缴费基数也是5000元，那么每月需缴纳1000元。

再者，退休年龄和养老金待遇也有不同。对于女性参保人员，单位缴纳养老保险的女性工人退休年龄一般为50周岁，女干部为55周岁；而自己缴纳养老保险的女性退休年龄通常为55周岁。在养老金待遇方面，虽然两者都是根据缴费年限、缴费基数等因素来计算，但由于缴费金额和方式的不同，最终领取的养老金数额可能会存在差异。总体而言，在相同缴费基数和年限的情况下，单位缴纳养老保险可能会在养老金待遇上更有优势，因为单位承担了较大部分的费用。