企业年金集合计划的建立流程是怎样的？

企业年金集合计划是指同一受托人将多个委托人交付的企业年金基金，集中进行受托管理的企业年金计划。下面为您详细介绍其建立流程：

首先是确定受托人。受托人是企业年金集合计划的核心角色，负责整体的管理和运营。根据《企业年金基金管理办法》规定，受托人应当是符合国家规定的法人受托机构。企业需要对受托机构进行考察，选择具有良好信誉、专业能力和丰富经验的法人受托机构来承担此项工作。

接着受托人要制定集合计划方案。方案内容包括参加人员范围、资金筹集方式、企业年金待遇支付条件、待遇计发和支付方式等。该方案需要符合国家法律法规和政策要求，并且要充分考虑企业和员工的实际情况和利益。

然后是签订相关合同。企业与受托人签订受托管理合同，受托人分别与账户管理人、托管人和投资管理人签订委托管理合同。这些合同明确了各方的权利和义务，是保障企业年金集合计划顺利运作的重要法律文件。根据《企业年金基金管理办法》，合同中应明确约定各项管理费用的标准和支付方式等内容。

之后要进行备案。受托人将集合计划方案报送人力资源社会保障行政部门备案。备案是为了确保企业年金集合计划的合规性，人力资源社会保障行政部门会对方案进行审核，提出意见和建议。只有通过备案，计划才能正式实施。

最后是计划的实施和运营。在完成上述步骤后，企业年金集合计划正式启动。受托人按照合同约定，组织账户管理人、托管人和投资管理人开展各项管理工作，包括账户管理、资金托管、投资运作等，确保企业年金基金的安全和保值增值。同时，企业和员工按照计划规定缴纳企业年金费用，员工在符合条件时可以享受相应的待遇。