企业年金有哪些领取方式？
我在一家企业工作多年，企业有企业年金福利。现在我想了解下企业年金都有哪些领取方式，因为我不太清楚该按照什么方式去领取这笔钱，也不知道不同方式有什么区别，希望能有专业解答。
张凯执业律师
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企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。对于企业年金的领取方式，国家有相关的法律规定和指导。
《企业年金办法》规定，企业年金的领取方式主要有以下几种。第一种是按月领取。职工退休后，可以根据企业年金个人账户的总额，按照一定的月数进行平均发放。这种方式类似于基本养老金的发放模式，能够为退休人员提供稳定的现金流，保障其日常生活开销。比如，老王退休时企业年金个人账户有 30 万元，按照计发月数 139 个月来算，每月大约可以领取 2158 元。
第二种是分次领取。职工可以根据自身的实际需求，分几次领取企业年金。这种方式比较灵活，职工可以根据自己的财务规划，在不同的时间节点领取不同金额的企业年金。例如，老李计划在退休后的前几年每年领取 5 万元用于旅游等活动，之后再根据情况调整领取金额。
第三种是一次性领取。职工可以将企业年金个人账户中的全部余额一次性领取出来。不过这种方式需要谨慎选择，因为一次性领取可能会面临较高的税负，而且如果缺乏合理的规划，可能会导致资金的快速消耗。比如，小张一次性领取了企业年金 50 万元，由于金额较大，可能需要缴纳相对较多的税款。
此外，如果职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以由其指定的受益人或者法定继承人一次性领取。这样可以保障职工家属的权益。