企业养老金税率是多少？

企业养老金，在实际操作中通常指企业年金。企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。

从税收角度来看，涉及到企业缴费、个人缴费以及年金基金投资运营收益等不同环节。在企业缴费环节，根据《关于企业年金 职业年金个人所得税有关问题的通知》（财税〔2013〕103号），企业根据国家有关政策规定的办法和标准，为在本单位任职或者受雇的全体职工缴付的企业年金单位缴费部分，在计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税。企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的1/12，在此标准内的企业缴费，无需缴纳个人所得税。如果超过规定标准缴付的年金单位缴费部分，应并入个人当期的工资、薪金所得，依法计征个人所得税。

在个人缴费环节，不超过本人缴费工资计税基数的4%从个人当期的应纳税所得额中扣除。其中，个人缴费工资计税基数为本人上一年度月平均工资。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。月平均工资超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资计税基数。也就是说，在符合标准的个人缴费部分，是可以享受税收优惠，在税前扣除的。

在年金基金投资运营收益环节，年金基金投资运营收益分配计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税。当个人达到国家规定的退休年龄，在2014年1月1日后按月领取的年金，全额按照“工资、薪金所得”项目适用的税率，计征个人所得税；按年或按季领取的年金，平均分摊计入各月，每月领取额全额按照“工资、薪金所得”项目适用的税率，计征个人所得税。对个人因出境定居而一次性领取的年金个人账户资金，或个人死亡后，其指定的受益人或法定继承人一次性领取的年金个人账户余额，允许领取人将一次性领取的年金个人账户资金或余额按12个月分摊到各月，就其每月分摊额，按照上述规定计算缴纳个人所得税。对个人除上述特殊原因外一次性领取年金个人账户资金或余额的，则不允许采取分摊的方法，而是就其一次性领取的总额，单独作为一个月的工资薪金所得，按照上述规定计算缴纳个人所得税。