企退人员养老金计算公式是什么？

企业退休人员养老金主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（部分人有）这几部分构成，以下为您详细介绍其计算公式及相关概念。

基础养老金的计算公式为：基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。这里的“全省上年度在岗职工月平均工资”，就是当地统计部门公布的上一年全省在职职工每个月的平均工资。“本人指数化月平均缴费工资”则是把您每年的缴费工资，按照当年全省在岗职工平均工资进行指数化计算后，再算出的月平均工资。“缴费年限”就是您累计缴纳养老保险的时间，包括视同缴费年限。依据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，基础养老金就属于统筹养老金的一部分。

个人账户养老金的计算公式是：个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。“个人账户储存额”是您历年个人缴纳养老保险费的累计金额，再加上利息。“计发月数”是根据退休年龄确定的一个数值，比如60岁退休，计发月数是139个月；55岁退休，计发月数是170个月。这一规定同样源自《中华人民共和国社会保险法》，旨在保障参保人员个人账户养老金的合理计算和发放。

对于有视同缴费年限的人员，还会有过渡性养老金。过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 视同缴费年限 × 过渡系数。“视同缴费年限”是指在实行养老保险制度之前，您符合国家规定的连续工龄。“过渡系数”由各地根据自身情况确定，一般在1% - 1.4%之间。过渡性养老金的设置是为了保障这部分人员的养老待遇不受制度改革的影响。