医院实习护士请病假需要补课吗？

从法律层面来看，医院实习护士请病假后是否需要补课，需要从多个方面来分析。

首先，我们要明确实习关系的性质。实习通常是学生在学校安排下到医院等单位进行实践学习的过程，它不同于正式的劳动关系。实习协议是规范实习学生、学校和实习单位三方权利义务的重要依据。在这种情况下，如果实习协议中有明确约定，当实习护士请病假时需要在之后进行补课，那么这种约定在不违反法律法规强制性规定的前提下是具有一定约束力的。也就是说，按照协议的约定，实习护士可能就需要进行补课。

依据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。实习协议就属于合同的一种，各方都应当按照协议履行各自的义务。

然而，如果实习协议中并没有相关的补课约定，那么医院要求实习护士进行补课就缺乏合同依据。同时，实习护士因为生病请假属于合理的生理需求，根据公平原则，不能过分加重实习护士的负担。《中华人民共和国民法典》第六条规定，民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。如果医院强行要求实习护士在身体尚未完全恢复的情况下进行补课，可能就违反了公平原则。

此外，从实习的目的来看，主要是让实习护士获得实践经验和技能提升。如果因为病假耽误的实习内容，在后续的正常实习安排中可以自然覆盖和学习到，那么专门要求补课可能并非必要。而且，如果医院以不补课就不给予实习合格评价等方式来强迫实习护士补课，这种行为可能侵犯了实习护士的合法权益。实习护士可以与医院进行沟通协商，说明自身的实际情况，也可以向学校反映，由学校与医院进行协调处理。