企业员工工资扣税标准是怎样的？

企业员工工资扣税一般涉及个人所得税，下面为您详细介绍相关标准。首先，个人所得税采用的是综合所得适用税率。这里所说的综合所得，简单来讲，就是您的工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得加在一起的收入。根据《中华人民共和国个人所得税法》，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。也就是说，一年收入不超过六万元的部分，是不用缴纳个人所得税的。换算到每月，每月收入不超过五千元，通常就无需缴纳个税。如果您的月工资超过五千元，就需要缴纳个人所得税。税率是按照超额累进税率来计算的。超额累进税率的意思是，把您的应纳税所得额分成不同的等级，每个等级对应不同的税率。应纳税所得额不超过36000元的部分，税率为3%；超过36000元至144000元的部分，税率为10%；超过144000元至300000元的部分，税率为20%；超过300000元至420000元的部分，税率为25%；超过420000元至660000元的部分，税率为30%；超过660000元至960000元的部分，税率为35%；超过960000元的部分，税率为45%。除了基本的减除费用六万元外，还有专项扣除和专项附加扣除。专项扣除包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等。专项附加扣除则包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等支出。这些扣除项目都能在一定程度上减少您的应纳税所得额，从而减少缴纳的个人所得税。总之，企业员工工资扣税标准是一个综合计算的结果，受到多种因素的影响。