股权激励个税计算方法是什么？

股权激励是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，当员工获得股权激励并产生收益时，需要缴纳个人所得税。

在我国，对于股权激励的个税计算，有相关的法律规定和明确的计算方式。根据《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号），居民个人取得股票期权、股票增值权、限制性股票、股权奖励等股权激励（以下简称股权激励），符合相关条件的，在2022年12月31日前，不并入当年综合所得，全额单独适用综合所得税率表，计算纳税。计算公式为：应纳税额＝股权激励收入×适用税率－速算扣除数。

这里的“股权激励收入”，不同的激励方式有不同的确定方法。比如，股票期权形式的工资薪金应纳税所得额=（行权股票的每股市场价－员工取得该股票期权支付的每股施权价）×股票数量。对于限制性股票，应纳税所得额=（股票登记日股票市价+本批次解禁股票当日市价）÷2×本批次解禁股票份数-被激励对象实际支付的资金总额×（本批次解禁股票份数÷被激励对象获取的限制性股票总份数）。

自2023年1月1日起，居民个人取得股票期权、股票增值权、限制性股票、股权奖励等股权激励，应当并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。也就是按照综合所得的计算方式，先确定应纳税所得额，即每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，再对照综合所得税率表来计算应纳税额。

总之，股权激励个税的计算要依据不同时间段和不同激励方式来确定具体的计算方法，以确保准确纳税。