股权激励职工薪酬纳税申报如何填表？

首先，我们来了解一下股权激励职工薪酬的基本概念。股权激励是公司为了激励和留住核心人才，而推行的一种长期激励机制，当员工获得股权激励并从中取得收益时，这部分收益就属于职工薪酬的范畴，需要按照相关规定进行纳税申报。

在进行纳税申报填表时，依据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例，以及相关的税收征管规定，要区分不同类型的股权激励方式，比如股票期权、限制性股票、股票增值权等。

对于股票期权，员工在行权时，其从企业取得股票的实际购买价（施权价）低于购买日公平市场价（指该股票当日的收盘价）的差额，是因员工在企业的表现和业绩情况而取得的与任职、受雇有关的所得，应按“工资、薪金所得”适用的规定计算缴纳个人所得税。在纳税申报填表时，这部分差额需要准确填写在对应的“工资、薪金所得”项目中。

限制性股票，是指公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售限制性股票并从中获益。在解锁日，按照限制性股票所对应的二级市场价格，减去员工的购买成本，得出的差额同样作为“工资、薪金所得”纳税。申报时也要将这部分准确填到相应位置。

股票增值权，是指上市公司授予公司员工在未来一定时期和约定条件下，获得规定数量的股票价格上升所带来收益的权利。被授权人在约定条件下行权，上市公司按照行权日与授权日二级市场股票差价乘以授权股票数量，发放给被授权人现金。这部分收益也按照“工资、薪金所得”纳税，申报时填入对应栏目。

在填写纳税申报表时，一般要填写个人基本信息，包括姓名、身份证号码等；还要填写股权激励所得的相关信息，如所得类型（股票期权所得、限制性股票所得等）、收入额、应纳税所得额等。同时，要注意填写申报所属期，确保申报的及时性和准确性。如果在填写过程中遇到不确定的问题，可以咨询当地税务机关或者专业的税务顾问。