离职员工不愿意提供曾用名导致无法报税怎么办？

在这种情况下，我们先来了解几个关键的法律概念。首先是用人单位的税务申报义务，根据《中华人民共和国税收征收管理法》第二十五条规定，纳税人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实办理纳税申报。这意味着公司作为代扣代缴义务人，有义务准确地为员工进行税务申报。而员工也有配合公司完成税务申报的义务，虽然法律并没有明确规定员工必须主动提供曾用名，但从如实申报纳税的整体要求来看，员工应当提供必要的信息以协助公司完成申报。

如果离职员工不愿意提供曾用名，公司可以先尝试与员工进行友好沟通，向其说明提供曾用名是为了完成合法的税务申报，也是双方应尽的义务。如果沟通后员工仍然拒绝提供，公司可以考虑向税务机关咨询解决方案。根据《税收征收管理法》第五十四条规定，税务机关有权进行税务检查，公司可以向税务机关如实反映情况，请求税务机关协助获取相关信息。

另外，公司在日常管理中也应当完善员工信息采集制度，在员工入职时就要求其提供完整准确的个人信息，包括曾用名等，以避免类似情况的发生。同时，公司要妥善保管员工信息，确保信息安全，防止信息泄露带来的法律风险。