能否举例说明扣缴养老保险的计算方式？

养老保险扣缴是关乎每个人养老保障资金积累的重要环节，它的计算方式涉及到多个因素。下面就为您详细解释并举例说明。

首先，要明确养老保险的缴纳分为单位缴纳和个人缴纳两部分。缴纳金额的计算依据是缴费基数和缴费比例。缴费基数通常是职工上一年度的月平均工资，但会有上下限的规定，上限一般是当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，下限是60%。

对于缴费比例，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般来说，单位缴费比例大约在16%左右，个人缴费比例为8%。不过不同地区可能会根据自身情况进行调整。

接下来举例说明。假设小李所在地区上年度全口径城镇单位就业人员平均工资是5000元，他上一年度月平均工资是6000元，这个工资在当地缴费基数的上下限范围内，所以就以6000元作为缴费基数。那么小李单位每月为他缴纳的养老保险金额就是缴费基数乘以单位缴费比例，即6000×16% = 960元；小李个人每月需要缴纳的金额是缴费基数乘以个人缴费比例，也就是6000×8% = 480元。

再假设小张上一年度月平均工资是2000元，低于当地缴费基数下限（5000×60% = 3000元），那么就按照3000元作为缴费基数。单位每月为小张缴纳的养老保险金额是3000×16% = 480元，小张个人每月缴纳3000×8% = 240元。

如果小王上一年度月平均工资是20000元，高于当地缴费基数上限（5000×300% = 15000元），则按照15000元作为缴费基数。单位每月为小王缴纳的养老保险金额是15000×16% = 2400元，小王个人每月缴纳15000×8% = 1200元。通过这些例子，相信您能对扣缴养老保险的计算有更清晰的认识。