进厂五险一金缴纳金额是多少？

五险一金包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险，以及住房公积金。缴纳金额的计算，主要依据缴纳基数和缴纳比例。

缴纳基数通常和本人工资相关，大部分地区规定，若本人工资在当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60% - 300%之间，就按本人工资作为缴纳基数；若低于60%，就按60%计算；若高于300%，则按300%计算。

对于五险的缴纳比例，各地略有差异。一般来说，养老保险方面，单位缴纳比例大概在16% - 20%，个人缴纳比例是8%。比如，若缴纳基数是5000元，单位每月需缴纳800 - 1000元，个人缴纳400元。医疗保险上，单位缴纳比例在6% - 10%，个人缴纳2%左右，再加上几元的大病统筹费用。失业保险，单位缴纳比例在0.5% - 2%，个人缴纳0.2% - 1%。工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人不用缴纳，工伤保险缴纳比例根据行业风险不同在0.2% - 1.9%左右，生育保险缴纳比例在0.5% - 1%。

住房公积金的缴纳比例在5% - 12%，单位和个人缴纳比例相同。例如缴纳基数为5000元，按5%的比例，单位和个人每月都要缴纳250元。

依据《中华人民共和国社会保险法》和《住房公积金管理条例》，用人单位有义务为职工缴纳五险一金。所以，进厂后五险一金具体交多少，要结合当地政策、单位规定以及本人工资来确定。