工厂辞职后还有工资吗?
我在一家工厂上班,现在打算辞职了,但是担心辞职后工厂就不给我发工资了。我在这干了好几个月,工资也不是一笔小数目。我想知道从法律上来说,我辞职之后还能不能拿到我应得的工资呢?
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在探讨工厂辞职后是否还有工资这个问题前,我们先明确工资的概念。工资是劳动者付出劳动后,用人单位按照法律规定或双方约定支付给劳动者的报酬。简单来说,只要你为工厂工作了,工厂就应该给你钱。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时,《工资支付暂行规定》第九条也指出,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 从上述法律条文可知,劳动者在工厂辞职后是有权获得工资的。不管你是因为什么原因辞职,只要你为工厂提供了劳动,工厂就不能拖欠你的工资。比如你在工厂工作了一个月,那工厂就应该支付你这一个月的工资。 不过,在实际情况中,有些工厂可能会以各种理由克扣或拖欠工资。比如,以你没有提前通知辞职、工作交接没完成等理由少发工资。但这些理由很多时候是不合法的。除非是你给工厂造成了实际的经济损失,并且工厂有证据证明,在这种情况下,工厂可以按照劳动合同的约定要求你赔偿经济损失,但扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 所以,如果你在工厂辞职后遇到工资被克扣或拖欠的情况,你可以先和工厂协商解决。如果协商不成,你可以向劳动监察部门投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以维护自己的合法权益。

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