职工互助保障活动的特点包括哪些？
我是一名企业职工，最近单位在宣传职工互助保障活动，我不太清楚这个活 动到底有啥特点。我就想知道它和一般的商业保险比，有啥不一样的地方，参加这个活动能给我带来哪些实际的好处呢？
张凯执业律师
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职工互助保障活动是由工会组织开展的，旨在为职工提供互助互济保障的一项活动。它具有以下几个显著特点：
首先是公益性。职工互助保障活动不以盈利为目的，其宗旨是为了帮助职工解决在生活中遇到的困难和风险，体现了职工之间互助互济的精神。它更侧重于保障职工的基本权益，让职工在遭遇意外、疾病等情况时能够得到一定的经济帮助。根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，工会有责任维护职工的合法权益，职工互助保障活动就是工会履行这一职责的具体体现之一。
其次是低投入高保障。职工参加互助保障活动，通常只需缴纳相对较少的费用，就可以获得一定额度的保障。与商业保险相比，它的缴费门槛较低，却能为职工提供实实在在的保障。这种低投入高保障的模式，使得更多的职工能够参与其中，减轻了职工的经济负担。
再者是手续简便。职工参加互助保障活动的流程相对简单，一般由工会统一组织办理。在理赔时，所需的材料和手续也相对较少，能够更快地将理赔款发放到职工手中。这对于在困境中的职工来说，能够及时缓解他们的经济压力。
然后是针对性强。职工互助保障活动往往是根据职工的实际需求和特点来设计的，比如针对职工常见的重大疾病、意外伤害等情况提供保障。这样的设计能够更好地满足职工的实际需求，提高保障的有效性。
最后是群众性。它是广大职工自愿参与的活动，体现了职工之间的团结友爱和互助精神。通过职工互助保障活动，增强了职工的凝聚力和归属感，营造了良好的企业和社会氛围。