财务申请发工资是否需要真实身份证号？

在财务申请发工资的过程中，通常是需要员工真实身份证号的。

从法律规定和实际操作层面来看，这有多方面的原因。首先，依据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例，企业作为扣缴义务人，在发放工资时需要为员工代扣代缴个人所得税。税务部门要求企业准确记录员工的收入情况并进行纳税申报，而身份证号是确认员工身份、准确申报纳税的关键信息。通过身份证号，税务系统可以准确识别员工，将其收入、扣除项等信息进行关联，确保个人所得税计算和缴纳的准确性。

其次，从劳动法律法规方面，《工资支付暂行规定》等相关规定保障劳动者获得工资的权益。企业需要建立完善的工资支付记录，其中包括员工的身份信息，这不仅有助于明确工资支付的对象，也是在出现劳动纠纷等情况时，证明企业工资支付行为合法性和准确性的重要依据。

再者，在金融监管和资金管理上，银行等金融机构在处理工资代发业务时，为了确保资金安全和流向的准确性，也需要企业提供员工的真实身份证号等身份信息，以进行身份验证和资金划转操作。所以，财务申请发工资一般是需要真实身份证号的，并且企业也有义务保护好这些员工个人信息的安全。