第一次给员工上社保需要什么资料？

给新员工首次办理社保，也就是为员工参加社会保险，这是用人单位应尽的一项法定义务。下面为你详细介绍办理过程中通常所需的资料。

首先是企业方面需要准备的资料。企业要提供营业执照副本原件及复印件，这是证明企业合法经营的重要凭证，社保经办机构以此来确认企业的合法身份和经营资格。还需要组织机构代码证原件及复印件，它就像是企业在社会经济活动中的‘身份证号码’，用于识别企业的组织架构和身份信息。此外，企业的银行开户许可证原件及复印件也必不可少，社保费用的缴纳和相关业务的资金往来都要通过这个银行账户进行。法定代表人身份证原件及复印件，用于证明企业法定代表人的身份信息。同时，还需要填写《社会保险登记表》，这份表格包含了企业的基本信息，如企业名称、地址、联系方式等，是企业办理社保登记的重要依据。

其次是员工个人方面的资料。需要员工的身份证原件及复印件，这是确认员工身份的关键资料。还有员工的一寸免冠照片，用于制作社保卡等相关证件。另外，要填写《职工社会保险增减变动表》，该表格记录了员工的基本信息以及参保情况的变动，比如是新增参保人员等。

依据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以，企业必须及时为员工办理社保登记并按规定提供相关资料。