全职宝妈离婚赔偿标准是什么？

全职宝妈在离婚时可能涉及的赔偿主要有经济补偿和损害赔偿等方面。

首先说经济补偿。依据《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。对于全职宝妈而言，多年全职照顾家庭、抚育孩子，为家庭付出了大量精力和时间，在离婚时就有权提出经济补偿。这里的经济补偿是对其家务劳动价值的一种认可和体现。

至于补偿的数额，法院通常会综合考虑多个因素来确定。比如夫妻双方的经济状况，包括双方的收入、财产情况等；婚姻关系存续的时间，一般来说，婚姻持续时间越长，全职宝妈付出的时间和精力越多，补偿数额可能相对会高一些；当地的生活水平，不同地区的生活成本不同，经济补偿的数额也会有所差异；还有全职宝妈为家庭付出的具体情况，如照顾孩子的艰辛程度、对家庭事务的投入等。

然后是损害赔偿。根据《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条规定，如果存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员以及有其他重大过错等情形，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。如果全职宝妈是无过错方，并且对方存在上述法定过错行为，那么她就可以在离婚时主张损害赔偿。损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿，物质损害赔偿主要是对因过错行为造成的实际财产损失进行赔偿，精神损害赔偿则是对无过错方精神上受到的伤害进行赔偿。法院在确定损害赔偿数额时，也会根据过错行为的严重程度、给无过错方造成的精神伤害程度等因素来综合判断。

总之，全职宝妈在离婚时要积极收集相关证据，证明自己为家庭付出较多义务以及对方存在法定过错行为等情况，以更好地维护自己的合法权益。