赣县五险一金缴纳比例是多少？

我在赣县工作，对五险一金缴纳比例不太清楚。想了解下赣县这边养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金的具体缴纳比例分别是多少，这样我就能清楚自己工资里扣除的费用是否合理了。

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#五险一金

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五险一金包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。它们各自的缴纳比例在不同地区会有差异，赣县五险一金缴纳比例通常遵循国家和江西省的相关规定。养老保险方面，根据《中华人民共和国社会保险法》，一般单位缴费比例为工资总额的16%左右，个人缴费比例为本人工资的8%。这就意味着，单位要为员工的养老保障出一份力，而员工自己也需要承担一部分费用，等退休后就可以按月领取养老金，保障老年生活。医疗保险，单位缴费比例大概在6% - 10%，个人缴费比例约为2%。单位缴纳的大部分会进入统筹账户，用于支付参保人员的住院费用等；个人缴纳的部分会进入个人账户，可用于在药店买药、门诊看病等。这能在我们生病就医时减轻经济负担。失业保险，单位缴费比例一般是0.5% - 1%，个人缴费比例为0.3% - 0.5%。当员工非因本人意愿中断就业时，满足一定条件就可以领取失业保险金，保障失业期间的基本生活。工伤保险由单位缴纳，缴纳比例根据行业风险程度有所不同，一般在0.2% - 1.9%之间。如果员工在工作过程中遭受事故伤害或者患职业病，工伤保险会提供相应的医疗救治和经济补偿。生育保险，单位缴费比例通常为0.5% - 1%左右。女职工生育或者流产时，可享受生育医疗费用和生育津贴等待遇，保障生育期间的生活和医疗需求。住房公积金，单位和个人的缴存比例在5% - 12%之间，具体比例由单位自行确定。住房公积金可以用于购房、租房、装修等住房相关支出，为员工解决住房问题提供了一定的资金支持。需要注意的是，以上比例仅供参考，实际缴纳比例可能会根据赣县当地政策和单位情况有所调整。你可以向赣县当地的社保部门和住房公积金管理中心咨询具体的缴纳比例。

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