洪湖工伤赔偿该怎么处理？

工伤赔偿，简单来说就是劳动者在工作期间受伤或者患职业病，依法从单位或者工伤保险基金那里获得的经济补偿。在洪湖处理工伤赔偿，一般有以下几个步骤：

首先是申请工伤认定。当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时，所在单位需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是遇到特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。依据《工伤保险条例》第十七条，若用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。如果用人单位没有按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

接着是劳动能力鉴定。等工伤认定下来之后，伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

最后是赔偿计算与支付。根据不同的伤残等级，赔偿项目和标准也有所不同。一般来说，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。如果是一至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，还会有伤残津贴；五至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这些赔偿标准在《工伤保险条例》以及湖北省的相关规定中都有明确说明。

在整个处理过程中，职工要注意收集和保存好相关的证据，比如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等，以便维护自己的合法权益。如果和单位在赔偿问题上存在争议，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。