汉川市工伤如何赔偿？

工伤赔偿是指劳动者在工作过程中遭受意外伤害或患职业病，从而获得的经济补偿。在汉川市，工伤赔偿同样遵循国家相关法律法规。

首先，《工伤保险条例》是工伤赔偿的主要依据。根据该条例，工伤赔偿项目主要包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。其中，医疗费用是指治疗工伤所需的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

其次，如果工伤职工经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级的，还可以享受相应的伤残待遇。例如，一次性伤残补助金的标准根据伤残等级不同而有所差异，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资等。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则由用人单位和工伤保险基金分别支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

在汉川市，工伤赔偿的具体流程如下：第一步，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第二步，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。第三步，工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第四步，根据劳动能力鉴定结果，按照相关规定享受工伤待遇。

总之，汉川市的工伤赔偿严格按照国家法律法规执行。工伤职工应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确保自己的合法权益得到保障。同时，用人单位也应当依法为职工缴纳工伤保险费，以降低自身的用工风险。