陕西工伤如何赔偿？

在陕西，工伤赔偿是对因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿的保障。下面为您详细介绍相关内容。

首先，我们来了解一下赔偿项目。根据《工伤保险条例》和《陕西省实施<工伤保险条例>办法》，工伤赔偿项目主要包括：医疗费用，即职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；住院伙食补助费，由工伤保险基金按照规定标准支付；停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；伤残津贴，针对不同伤残等级，从工伤保险基金按月支付一定比例的伤残津贴；一次性伤残补助金，根据伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，本人提出解除或者终止劳动关系的，以所在地上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

其次，赔偿流程也很重要。第一步是申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第二步是劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第三步是根据鉴定结果进行赔偿。如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；如果用人单位未缴纳工伤保险，那么所有赔偿费用由用人单位承担。

总之，在陕西发生工伤后，要及时按照法律规定的程序申请赔偿，以保障自己的合法权益。如果在赔偿过程中遇到问题，可以咨询专业的法律人士。