陕西工伤待遇是什么？

在陕西，工伤待遇包含多个方面。

首先是医疗待遇。这意味着职工因工伤去看病治疗，产生的医疗费可以报销。住院期间的伙食补助，由工伤保险基金按照当地的标准来支付。要是受伤职工需要人护理，而单位没有派人来护理的话，单位得按照当地标准支付护理费。这是为了保障受伤职工能得到妥善的照顾，安心养伤。相关法律依据是工伤保险的基本规定，保障职工工伤治疗的权益。

停工留薪期待遇也很重要。治疗工伤需要确定一个停工留薪期，这个期限通常由治疗工伤的医疗机构给出意见，再由劳动能力鉴定委员会来确认，一般不会超过12个月。要是伤情严重或者情况比较特殊，还可以申请延长，经劳动能力鉴定委员会确认后，最多能延长12个月。在这个期间，职工原来的工资福利待遇保持不变，由单位按月支付。这能让职工在受伤不能工作时，生活经济上不会受到太大影响。依据《工伤保险条例》，就是要保障职工工伤治疗期间的收入稳定。

如果经过劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工需要生活护理，那么从工伤保险基金里会按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理这3个不同等级来支付，标准分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。这样可以根据职工的实际护理需求给予相应的经济支持。

对于因工伤致残的情况，不同伤残等级待遇不同。比如职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，会保留劳动关系，退出工作岗位。从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等；还会从工伤保险基金按月支付伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%等。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。这一系列规定是为了保障不同伤残程度职工的生活和后续保障。

职工因工死亡的话，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照一定比例发给由因工死亡职工生前供给主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这些待遇是对因工死亡职工家属的一种抚恤和经济支持。

相关概念：

停工留薪期：是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。

伤残津贴：是对工伤职工因工致残后丧失劳动能力导致收入减少的一种补偿。

统筹地区：是指统一筹集、管理和使用社会保险基金的地区范围。