公积金缴存基数是应发工资还是实发工资？

公积金缴存基数是计算职工每月应缴存公积金数额的基础数值。下面为您详细解释公积金缴存基数到底是应发工资还是实发工资。 应发工资是指劳动者在提供了正常劳动的前提下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬总额，其中包括了基本工资、奖金、津贴、补贴等项目，是在扣除各种税费和其他扣款之前的工资数额。 实发工资则是指劳动者实际拿到手的工资，它是应发工资扣除了个人所得税、社会保险费、住房公积金等各项扣款之后的余额。 根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。这里所说的“上一年度月平均工资”一般指的是应发工资。 因为应发工资能够更全面地反映职工的工资收入水平，以应发工资作为缴存基数，可以确保职工的公积金缴存额与他们的实际工资收入相匹配，从而保障职工在住房公积金方面的权益。而实发工资由于已经扣除了各种费用，不能准确反映职工的真实工资收入情况，如果以实发工资作为缴存基数，可能会导致职工公积金缴存额降低，影响职工的住房公积金权益。 综上所述，公积金缴存基数通常是应发工资。